- Expertini Resume Scoring: Our Semantic Matching Algorithm evaluates your CV/Résumé before you apply for this job role: Nærværende afdelingsleder til Center for Demens – Lindehusene.
Urgent! Nærværende afdelingsleder til Center for Demens – Lindehusene Job Opening In Copenhagen – Now Hiring Københavns Kommune
Er du optaget af et inkluderende og demensvenligt hverdagsliv?
Brænder du for at lede og være kulturbærende for en personcentreret omsorgskultur?
Så er du måske vores nye afdelingsleder.
Københavns Kommune har store ambitioner på demensområdet.
Som ny afdelingsleder i vores demenscenter vil du få mulighed for sammen med resten af ledergruppen at være med til at udvikle vores fælles organisation, som rummer tilbud til mennesker med en demenssygdom i alle dets faser, og som udover gode tilbud til borgere og pårørende skal opsamle og formidle viden om demens i Københavns Kommune og også bredere.
Du bliver en vigtig medspiller i at bidrage til, at vi lykkes med vores fælles kerneopgave til et demensvenligt og inkluderende hverdagsliv for personer med demens og deres pårørende gennem fokus på viden og fællesskab med afsæt i en personcentreret og rehabiliterende tilgang.
Vi vægter respekt, nærvær og involvering af det enkelte menneskes ressourcer og tilstræber at udvikle viden og tilbud af høj faglig kvalitet gennem samarbejde på tværs.
Hvem er du og hvad er opgaven?
De skønne mennesker, der bor her i B-Huset er meget afhængige af de rammer, som vi og medarbejderne sætter – og hos os har medarbejderne valgt at arbejde særligt med demens, fordi det er en opgave som både er meget givende og udfordrende rent menneskeligt og fagligt.
Vi søger en afdelingsleder, som skal skabe struktur, stabilitet og højne fagligheden i en hverdag, så medarbejdernes engagement til stadighed skaber en tryg og meningsfuld hverdag for de mennesker, der bor her.
En borger, der bor i B-Huset giver udtryk for sit syn på kendetegnene ved en god leder: 'En god leder skal være menneskelig og være sig selv i alle situationer.
Det er vigtigt at lederen har erfaring.
En god leder inddrager og lytter til personalet i stedet for at bare sige, hvad de skal gøre.
Er nærværende i medarbejdernes arbejde i afdelingen'.
I dagligdagen skal du trives med at være en synlig leder, der evner spændet imellem både at være tæt på borgere, pårørende, og medarbejdere, og samtidig kan arbejde med strategisk ledelse.
Du skal være bevidst om din rolle som leder, når du bliver en del af en stor, politisk styret organisation, der konstant er i bevægelse.
Vi ønsker os, at du
Vi forestiller os, at du har følgende faglige kompetencer
Hvad tilbyder vi?
Du vil referere til forstanderen, og vil blive en del af en ledergruppe med fire andre afdelingsledere med forskellige faglige baggrunde og erfaring.
Der er en vagtplanlægger tilknyttet.
Du vil arbejde tæt sammen med afdelingslederen i A-Huset i forhold til fælles strategier for faglig ledelse, trivsel, samarbejde, rekruttering, aktiviteter m.m. Du vil blive tilbudt ledernetværk med andre afdelingsledere i forvaltningen.
Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune har vi et fælles ledelsesgrundlag, der netop er blevet justeret her i efteråret 2025.
Det er fundamentet for et nyt ledelsesudviklingsprogram, som du vil blive en del af.
.
Hvem er vi?
Center for Demens – Lindehusene er en organisation i udvikling med fire unikke afdelinger med specialviden indenfor forskellige faser af et demensforløb.
Vi holder alle til i de gamles by på Indre Nørrebro.
Hvis du er interesseret i at vide mere om os, inden du søger stillingen, kan du med fordel .
Løn- og ansættelsesforhold
Der er tale om en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1.
januar 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.
Vi indhenter referencer og straffeattest på ansøgere, der kommer i betragtning til at blive tilbudt ansættelse.
Søg via linket senest torsdag den 30.
oktober 2025
Vi holder 1.
samtaler tirsdag den 4.
november og 2.
samtaler torsdag den 13.
november.
Kandidater, der går videre til 2.
samtale, skal gennemføre et testforløb mellem 1.
og 2.
samtale.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker.
.
✨ Smart • Intelligent • Private • Secure
Practice for Any Interview Q&A (AI Enabled)
Predict interview Q&A (AI Supported)
Mock interview trainer (AI Supported)
Ace behavioral interviews (AI Powered)
Record interview questions (Confidential)
Master your interviews
Track your answers (Confidential)
Schedule your applications (Confidential)
Create perfect cover letters (AI Supported)
Analyze your resume (NLP Supported)
ATS compatibility check (AI Supported)
Optimize your applications (AI Supported)
O*NET Supported
O*NET Supported
O*NET Supported
O*NET Supported
O*NET Supported
European Union Recommended
Institution Recommended
Institution Recommended
Researcher Recommended
IT Savvy Recommended
Trades Recommended
O*NET Supported
Artist Recommended
Researchers Recommended
Create your account
Access your account
Create your professional profile
Preview your profile
Your saved opportunities
Reviews you've given
Companies you follow
Discover employers
O*NET Supported
Common questions answered
Help for job seekers
How matching works
Customized job suggestions
Fast application process
Manage alert settings
Understanding alerts
How we match resumes
Professional branding guide
Increase your visibility
Get verified status
Learn about our AI
How ATS ranks you
AI-powered matching
Join thousands of professionals who've advanced their careers with our platform
Unlock Your Nærværende afdelingsleder Potential: Insight & Career Growth Guide
Real-time Nærværende afdelingsleder Jobs Trends in Copenhagen, Denmark (Graphical Representation)
Explore profound insights with Expertini's real-time, in-depth analysis, showcased through the graph below. This graph displays the job market trends for Nærværende afdelingsleder in Copenhagen, Denmark using a bar chart to represent the number of jobs available and a trend line to illustrate the trend over time. Specifically, the graph shows 22 jobs in Denmark and 11 jobs in Copenhagen. This comprehensive analysis highlights market share and opportunities for professionals in Nærværende afdelingsleder roles. These dynamic trends provide a better understanding of the job market landscape in these regions.
Great news! Københavns Kommune is currently hiring and seeking a Nærværende afdelingsleder til Center for Demens – Lindehusene to join their team. Feel free to download the job details.
Wait no longer! Are you also interested in exploring similar jobs? Search now: Nærværende afdelingsleder til Center for Demens – Lindehusene Jobs Copenhagen.
An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at Københavns Kommune adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.
The fundamental ethical values are:The average salary range for a Nærværende afdelingsleder til Center for Demens – Lindehusene Jobs Denmark varies, but the pay scale is rated "Standard" in Copenhagen. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.
Key qualifications for Nærværende afdelingsleder til Center for Demens – Lindehusene typically include Top Executives and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.
To improve your chances of getting hired for Nærværende afdelingsleder til Center for Demens – Lindehusene, consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Resume Scoring Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.
Here are some tips to help you prepare for and ace your job interview:
Before the Interview:To prepare for your Nærværende afdelingsleder til Center for Demens – Lindehusene interview at Københavns Kommune, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.
Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Københavns Kommune's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.
By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!
Setting up job alerts for Nærværende afdelingsleder til Center for Demens – Lindehusene is easy with Denmark Jobs Expertini. Simply visit our job alerts page here, enter your preferred job title and location, and choose how often you want to receive notifications. You'll get the latest job openings sent directly to your email for FREE!