Vi søger en prodekan for forskning, erhvervssamarbejde og innovation. Vi har brug for en leder, der favner både grundforskning og missionsdrevet forskning og som kan bringe vores viden i spil overalt hvor den er relevant.
Vores forskning er på højeste internationale niveau og for at fastholde positionen er det afgørende, at vi fortsat udvikler vores evne til at tiltrække ekstern finansiering, og at vi knytter endnu stærkere bånd til erhvervslivet og det omgivende samfund. Vores forskning gør en forskel. Både ved, at vi skaber ny viden, og gennem vores bidrag til at løse samfundets store udfordringer. Det er derfor vigtigt for os, at:
vores forskning er på højeste internationale niveau og er drevet af nysgerrighed såvel som relevans vi kan tiltrække ekstern finansiering på bæredygtige vilkår for at udbygge eksisterende og udvikle nye styrkepositioner vi tilbyder vores forskere fremragende rammer for eksternt samarbejde, innovation og iværksætteri vi er synlige for eksterne aktører og fremstår som en attraktiv samarbejdspartner Sammen med dekanatet sikrer du en løbende dialog med vores forskningsmiljøer på institutter og centre og med eksterne fonde, så vi er i stand til at fastholde både dybde og bredde i forskningen. Sammen med erhvervslivet udvikler vi nye teknologier og metoder og omsætter i fællesskab vores viden til praktisk anvendelse og bæredygtige løsninger i samfundet. Vi har et stærkt ønske om at skrue op for ambitionerne og virkemidlerne på erhvervs- og innovationsområdet.
Om dig
Du skal være anerkendt forsker og underviser inden for et af fakultetets fagområder og have bred indsigt i naturvidenskab. Du forventes desuden at have betydelig indsigt i og erfaring med forskningsledelse, forskningspolitik og forskningsfinansiering, herunder forhandling og implementering af finansieringsmodeller, i dansk og internationalt perspektiv. Du kan spænde over både grundforskning og missionsdrevet forskning og i øvrigt over diversiteten i faglighederne på fakultetet. Du har solid erfaring med erhvervssamarbejde og innovationsaktiviteter – måske har du arbejdet med at omsætte forskning til konkrete løsninger eller arbejdet med iværksættere.
Du vil gerne udvikle dine ledelseskompetencer eller har allerede en solid erfaring med ledelse og organisering af akademiske miljøer, som du kan gøre brug af. Kendskab til universitetets virke, rammevilkår, struktur, kultur og samspil med eksterne parter er afgørende for succes i stillingen.
Du har viljen til at gå forrest sammen med dekanen og de to andre prodekaner, og du kan trække på et stort og aktivt netværk både inden for universitetssektoren og blandt virksomheder og myndigheder. Det er afgørende, at du har gode samarbejdsevner, og er dygtig til at skabe relationer både på tværs af fakultetet og på tværs af Aarhus Universitet. Som person er du god til at inddrage, lytte og bygge videre på andres ideer og samtidig trives du med, at andre høster anerkendelse for dine ideer og tiltag. Du besidder stærke kommunikative evner og formår at kommunikere fakultetets mål og rammer for forskning og samarbejde med det omgivende samfund.
Du opleves som en motiverende og samlende leder, der forstår at lede en kompleks organisation med mange interessenter. Du holder af dialog - og lytter, inden du sætter retning og træffer beslutninger. Din kommunikation er klar og troværdig med respekt og ordentlighed i relation til andre. Du evner at forhandle, formidle og varetage fakultetets interesser, også i medierne. Personligt er du kendetegnet ved integritet, energi og godt humør.
Som prodekan skal du have interesse for og indsigt i nationale og internationale tendenser på fakultetets mange forskellige fagområder. Du har strategisk overblik og kan sammen med fakultetsledelsen se muligheder og skabe resultater i prioriterede udviklingsaktiviteter og løbende forandringer, for eksempel inden for forskningsfinansiering og erhvervssamarbejde. Du evner at samarbejde på tværs af institutterne og at se fakultetet som én samlet institution med respekt for de lokale forhold og de faglige identiteter.
Det er desuden et krav, hvis du ikke er dansktalende, at du inden for en kortere periode tilegner dig de fornødne danskkundskaber.
Der henvises i øvrigt til stillings- og personprofil for stillingen, hvor forventninger til kandidaternes faglige og personlige kompetencer fremgår. Stillings-og personprofil kan findes her.De specifikke ansvarsområder og opgaver for prodekanen for forskning, erhverv & innovation aftales med dekanen, og i hovedtræk er de skitseret i ovenstående.
Opgaverne er mange, det er derfor vigtigt, at du er i stand til at arbejde effektivt, men også til at sætte tydelige rammer for, hvilke opgaver du har kapacitet til at løfte.
Om Faculty of Natural Sciences
Aarhus Universitet er anerkendt som ét af verdens 100 bedste universiteter, og Faculty of Natural Sciences har adskillige internationalt førende forskningsmiljøer. Ambitionen er at udbygge fakultetets styrkepositioner såvel som at udvikle nye - i samspil med omverdenen og på tværs af fagområder. Fakultetets primære aktiviteter dækker forskning, uddannelse og erhvervssamarbejde inden for fagområderne biologi, fysik, astronomi, kemi, geologi, matematik, datalogi, molekylærbiologi og nanoscience.
Fakultetet har meget stærke og internationale grundforskningsmiljøer som samtidig bidrager til løsning af store samfundsudfordringer, oftest i tæt samarbejder med eksterne partnere. Der er desuden en stolt tradition for at formidle videnskabelige sammenhænge og erkendelser til beslutningstagere og den brede befolkning. Fakultetet består af syv institutter og et institutlignende center, en ph.d.-skole og adskillige forskningscentre. Dertil kommer et antal interdisciplinære centre og initiativer på tværs af Aarhus Universitet.
Som prodekan bliver du en del af dekanatet, der udover dig består af dekan, prodekan for uddannelse, prodekan for karriereudvikling, administrationschefen og sekretariatslederen. Du bliver ligeledes en del af fakultetsledelsen, der består af institutlederne og dekanatet. Prodekanerne har således en central rolle med både at have et tæt og frugtbart samarbejde med institutterne og samtidig at indgå i AU’s tværgående samarbejde med prodekaner fra andre fakulteter. Prodekanerne er desuden med til at tegne fakultetet udadtil og dyrke samarbejde med fonde og virksomheder – i Danmark såvel som internationalt.
Faculty of Natural Sciences er ét af fem fakulteter ved Aarhus Universitet, og har ca. 3.300 studerende og 1.400 ansatte. Læs mere her.
Ansættelsesprocessen
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte dekan Kristian Pedersen på e-mail: dean.nat@au.dk eller mobil: +45 20 11 74 77 eller Senior Recruitment Consultant fra Actief Hartmanns Erik Bernskov på e-mail: erik.bernskov@actief-hartmanns.dk eller mobil: +45 4121 1329.
Ansøgningen skal indeholde CV og en kort (max. 2 sider) beskrivelse af kvalifikationer inden for forskning, uddannelse og ledelse.
Stillingen besættes på åremålsvilkår, og i henhold til overenskomst for akademikere i staten. Der kan indgås aftale om en tilbagegangsstilling som lektor eller professor ved åremålsperiodens udløb, samt aftale om støtte i en efterfølgende periode med henblik på at genoptage sit arbejde inden for forskning og uddannelse. Åremålsperioden er for en periode på 3-6 år med mulighed for forlængelse i op til 3 år.
Ansøgningsfristen er den 30. august 2023 via Aarhus Universitets hjemmeside, hvor stillings- og personprofil også findes.
For at sikre faglig og ledelsesmæssig legitimitet er der nedsat et rådgivningsudvalg, som rådgiver dekanen i udvælgelsesprocessen.
Rekrutteringsprocessen foregår i samarbejde med Hartmanns, og der afholdes indledende samtaler i uge 37. Ansøgere, der går videre til 2. samtalerunde må påregne deltagelse i en personprofilanalyse.
Forventet tiltrædelse 1. januar 2024. Tjenestestedet er Aarhus.
Såvel kvinder som mænd opfordres til at søge stillingen. Se universitetets strategi her.
Ingen har fortrinsret, og alle ansøgere vurderes i henhold til stillingens kravprofil.
Formalia
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten.
Aarhus Universitet vil være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og ønsker en kultur, hvor hver enkelt kan udfolde og udvikle sig. Vi ser ligestilling og diversitet som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge.
Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside, som du når via ”Søg stilling”.
Denmark Jobs Expertini® - Ai Resume Scoring
